Folge 44 – Der Weg in die Partnerschaft: Was du vorher wissen solltest
Shownotes
Partner werden klingt erstmal nach dem nächsten logischen Karriereschritt. Tatsächlich verändert sich mit dem Einstieg in die Partnerschaft aber vor allem eines: die eigene Rolle.
Aus fachlicher Verantwortung wird unternehmerische Verantwortung. Plötzlich geht es nicht mehr nur um Mandate und Steuerrecht, sondern auch um Mitarbeitende, Zahlen, Prozesse, Strategie, Finanzierung und um Entscheidungen, die man nicht mehr nach oben delegieren kann.
In Folge 44 von wiba.talks spricht Lisa mit Sophia Fischer, Partnerin bei 900GRAD, über ihren ganz persönlichen Weg in die Partnerschaft und darüber, was man vor diesem Schritt wissen sollte.
Wir sprechen unter anderem darüber,
• wie sich bei Sophia überhaupt der Wunsch entwickelt hat, Partnerin zu werden,
• welche Skills in der neuen Rolle wirklich gefragt sind,
• wie Bankgespräche, Verträge und Finanzierung bei ihrem Einstieg abliefen,
• was eine Steuerkanzlei in Zukunft wirklich wertvoll und zukunftsfähig macht,
• wie Sophia auf den zunehmenden Einstieg von Private Equity in der Branche blickt,
• welche Downsides eine Partnerschaft mit sich bringt,
• und welchen Rat sie jemandem geben würde, der gerade selbst vor dieser Entscheidung steht.
Sophia gibt dabei einen sehr offenen Einblick in die Gedanken, Fragen und Unsicherheiten, die mit einem solchen Schritt verbunden sind und zeigt, warum eine Partnerschaft eben nicht einfach die nächste Karrierestufe ist, sondern der Schritt ins Unternehmertum.
Eine Folge für alle, die mit dem Gedanken spielen, Partnerin oder Partner zu werden – und vorher wissen möchten, worauf sie sich fachlich, finanziell und persönlich wirklich einlassen.
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Transkript anzeigen
00:00:00: Herzlich willkommen zu einer neuen Folge von VivaTalks.
00:00:02: Liebe Sophia, heute mit dir!
00:00:04: Wir möchten heute anknüpfen und die Folge mit Julia Egen zusammen und so ein bisschen darüber sprechen wie deine bisherige Situation als Partnerin so war und wie du die Zukunft der Branche siehst.
00:00:15: aber erst mal würde ich mich freuen wenn du dich kurz vorstellst.
00:00:18: Ja
00:00:18: kurz vorstellen ist immer gut.
00:00:20: also ich freue mich auf alle Fälle dass du mich eingeladen hast in deinem Podcast.
00:00:23: wir hören den ja hier auch sehr fleißig.
00:00:27: Wie du schon gesagt hast, ich bin Sophia.
00:00:29: Ich bin seit... ...zwei-tausendzwanzig bei neunhundert Grad.
00:00:34: Hab angefangen als ganz normale Steuerfachwirtin.
00:00:37: Hab dann meinen Steuerberaterexamen geschrieben und bin seit zwei tausendzehn zwanzig bestellte Steuerberaterin Und hab tatsächlich auch in dem Zugegleich, wo die Chance genutzt.
00:00:47: Ich bin seit ... auch Partnerin bei neunhundert Grad und das jetzt nun mehr im dritten Jahr.
00:00:57: Das war sehr spannend oder ist sehr spannend nach wie vor noch?
00:01:01: What a ride, würde ich sagen.
00:01:10: Das bringt mich auch gleich schon zur ersten Frage.
00:01:12: Weil uns haben nach der Folge mit Julia sehr viele Fragen erreicht, sehr viele junge Menschen die überlegen diesen Schritt zu gehen.
00:01:19: und bei wem könnte ich da besser drüber sprechen als mit dir, die diesen Weg ja aufgegangen ist?
00:01:23: Und ich würde interessieren wie bist du überhaupt drauf gekommen im Partner zu werden?
00:01:28: Wie war das für dich?
00:01:28: Woher wusstest du dass?
00:01:29: neun oder gerade auch die Kanzlei ist, mit der du das machen möchtest?
00:01:33: Darauf aufbauen gibt's noch ganz viel weiter des Schraugs.
00:01:37: Tatsächlich war mir das relativ am Anfang schon klar, dass ich niemals nur angestellte Steuerberaterin sein möchte.
00:01:45: Weil meine Ursprünge sind tatsächlich in einer ganz klassischen Kanzlerin mit dem ganz klassischem Modell und einem bisschen cholerischen Chef.
00:01:54: Da dachte ich mir so, okay nee!
00:01:56: Das passt mir irgendwie nicht so.
00:01:58: Und als ich dann mein duales Studium abgeschlossen habe, und halt die HBW in Phoenix Rennig, die kennst du ja auch, habe ich irgendwann mal die Möglichkeit genutzt und bin in den Norden gezogen weil ich komme ursprünglich aus dem Schwarzwald und bin tatsächlich bei neunhundert Grad gelandet mehr durch Zufall als durch Bewusstesbewerben.
00:02:22: Da war mir eigentlich von Anfang an klar, okay das ist hier alles ein bisschen anders.
00:02:25: Das ist genau so wie du es eigentlich möchtest, ein bisschen entspannter.
00:02:29: Ich musste mich schon auch extrem umstellen.
00:02:32: am Anfang weil ich natürlich aus einer richtigen Maschinerie kam sag' ich jetzt mal wo's um Schnelligkeit ging und Umsätze ging Und hier wars alles ein bisschen Entspannter Man hat viel mehr Aufmerksamkeit bekommen, es wurde sich vielmehr gekümmert.
00:02:51: Das fand ich schon ein bisschen irritierend am Anfang, muss ich ehrlich zugeben.
00:02:57: und dann hat sich das auch so entwickelt.
00:03:00: Und dann hat man einfach gemerkt okay ist es im Umbruch?
00:03:02: Dann haben wir ja unseren Unternehmensberater dazu genommen den Noel um.
00:03:06: Man hat da schon gemerkt die ganze Kanzlei dreht sich Berichtungen Zukunftsfähigkeit Richtung New York.
00:03:19: Und da hat man dann schon gemerkt, okay ... hat Potenzial.
00:03:25: Aber man redet ja tatsächlich vom Steuerberater examen nicht so gerne über eine Partnerschaft, weil ich wär immer gedacht, das ist ein schlechtes Zeichen und wir haben aber tatsächlich schon davor auch Gespräche geführt.
00:03:38: Natürlich den Druck nur ein bisschen erhöht.
00:03:43: Und es wurde danach auch relativ schnell einfach ernst, so und ich glaube einfach dass das für mich super wichtig war zu merken okay die Kanzlerin ändert sich und die will was tun für die Leute die nachkommen und das hat mir dann schon gezeigt ok dem weg gehe ich mit und ich glaub wenn du einsteigen willst ist das das wichtigste.
00:04:05: ich weiß nicht wie's bei dir war aber das war für mich wirklich definitiv das richtigste.
00:04:10: doch schon auch so.
00:04:11: Ich glaube, wenn man nicht merken würde dass die Kanzlei offen ist für Veränderungen und auch sowieso für die eigene Handschrift, die man ja auch mitbringt als Steuerberatung angehende Partnerin dann sollte man sich gut überlegen ob bei diesen Schritt wirklich geht mit dieser Kanzlei.
00:04:24: das ist ja ein bisschen wie bei einer Ehe.
00:04:26: Man sollte sich schon gut über legen ob er diese Person heirate in dem Fall eben die Kenzlei.
00:04:30: Und wenn man sich da eher nicht so sicher ist vielleicht nochmal ein bisschen warten, ein bisschen mehr testen oder Fragen stellen.
00:04:37: Aber was mich auch ganz viele Fragen, die aktuell noch in der Angestelltenphase sind.
00:04:42: Wer geht denn auf wen zu?
00:04:43: Stelle ich die Frage Partner werden zu dürfen?
00:04:46: Fragt mich jemand muss sich ausgewählt werden.
00:04:49: wie war das für dir?
00:04:51: Tatsächlich ich bin auf die damals die Gesellschaft dazugegangen und habe gesagt so ich würde das gerne machen Aber nicht einfach so, sondern ich hab davor natürlich immer mit einer Elbetsprache gehalten.
00:05:01: Weil ich wollte da jetzt auch nicht reingehen und dann heißt es ja schön aber nein danke!
00:05:07: Sondern ich habe schon ein bisschen vorgefühlt zu okay sind die offen wollen sie's gar nicht haben oder wie ist so die allgemeine Stimmung?
00:05:18: Und war ja positiv für mich.
00:05:24: Also schießen wir daraus, wenn jemand Lust hat das zu tun kann er gerne auch selber fragen.
00:05:29: Bei mir war es ein bisschen anders rum und ich glaube dass bei mir der Florian das so ein bisschen rausgekitzelt hat.
00:05:33: Und erst als dieser Flo in meinem Ohr saß habe ich dann so drüber nachgedacht.
00:05:38: Ah okay ja ist ja auch ein Weg!
00:05:41: Wie würdest du denn sagen hat sich deine Rolle verändert?
00:05:43: Also welches Skills brauchst du heute die du jetzt als klassische Steuerberater nicht gebraucht hast?
00:05:48: also was muss ein Partner mitbringen Wenn jetzt jemand zu dir kommt und sagt dich für Partner werden, was müsste der können?
00:05:56: Also super wichtig finde ich dass er nicht nur fachlich gut ist.
00:05:58: Weil ich glaube jeder der Steuerberater-Examen geschrieben hat da müssen wir eigentlich nicht über das wachliche sprechen in erster Linie sondern der muss so diesen Weitblick haben auch bereit zu sein Unternehmer zu sein.
00:06:11: weil das halt einfach nochmal der wirkliche Unterschied nur Steuerberater sein, nur Angestellter sein hin zum... Man muss Unternehmer sein.
00:06:20: Man muss auch mal udangenehme Entscheidungen treffen die man als Angesteller einfach nicht treffen muss.
00:06:26: Man muß auch mal kritische Entscheidungen treffen und manchmal fehlt einem so ein bisschen das Beständnis dafür.
00:06:35: und das finde ich halt Super wichtig, wenn du Partner werden willst.
00:06:40: Du kannst danach nicht sagen okay ich hab nix mehr mit Leuten zu tun und zahlen sie mir egal und irgendwie geht das schon sondern da musst du erst recht rein springen und erst recht da hinterher sein Und dann kannst du im Endeffekt nicht alles abgeben und hast nur noch mehr Belastung.
00:06:56: Und wie würdest du sagen, kann man das erlernen?
00:06:58: Wenn jetzt jemand fachlich schon gut ist und so typisch Teamleiter ist.
00:07:03: Er wird den nächsten Step gerne gehen, dann muss man sich das beibringen an eignen.
00:07:07: Also ich glaube die Führungskräfte riege, Teamleitern sind ein ganz guter Anfang, weil du da natürlich auch schon in strategische Entscheidungen mit eingeboten wirst.
00:07:16: Du hast schon mehr den Blick hinter die Kulissen was zahlen anbelangt, was die eigene Kanzlei-BWA anbelangen, was vielleicht auch mal ... Uneinigkeiten bei den Gesellschaften anbelangt.
00:07:29: Ich meine, die gibt es ja überall, sagen wir mal ehrlich, das ist ja nicht immer alles so viele freie Eierkuchen und ich glaube dass sind ganz guter Sprung.
00:07:36: So richtig überzeugt von dem Sprung Angestellte direkt zum Partner bin ich nicht.
00:07:42: da fehlt finde ich zu dieser Zwischenschritt wo du einfach ein bisschen mehr in die Verantwortung genommen wirst.
00:07:48: also Wenn ich mir jetzt vorstellen würde, wäre vom ganz normalen Angestellten ... Ich komme um acht und gehe um vier.
00:07:56: Und mach meine Fälle und dann alles andere interessiert mich nicht auf einmal Partnern.
00:08:01: Also, ich glaube damit wär ich komplett lost gewesen.
00:08:06: Ähm ... Das hätte ich also für mich ... Kann ich sagen, ich hätte es nicht geschafft.
00:08:12: Bei Daher auch?
00:08:14: Also, ich spreche ja da auch viel mit meinen Kollegen drüber.
00:08:16: Was bei mir dann so der Punkt war, warum die das in mir gesehen haben?
00:08:20: Beispiel und ... Das Feedback, dass da zurückkam, war, dass ich glaub' ich noch nie nur mein Soll erfüllt hab, sondern dass diese Neugehe- und Unzufriedenheit mit dem Stadesquo schon immer da war!
00:08:31: Und... Ich hab dich jetzt schon ein paar Jahre kennengelernt, du hast es schon auch, und ich glaub', das ist was, das ... Ich glaube', das entwickelt man nicht.
00:08:38: Ich glaub', hat man in sich dieses Unternehmersein, dieses ...
00:08:41: Ja, das ist
00:08:43: keine Pokémon.
00:08:43: Dass er irgendwie immer weiterkommen will und neue Dinge tun will ... Und ich glaub, wenn jetzt jemand so klassisch Arbeitnehmer Mentalität hat und happy is, um es in der Feierabend zu machen und nicht mehr darüber hinaus leisten zu wollen und auch kein Interesse hat für die Kanzlei an sich, dann wird's auch trotzdem da zwischenstufe vielleicht schwierig.
00:09:02: Aber das ist ja eben der Fall, wo man sich ein bisschen trennt.
00:09:07: Die Spreifen war jetzt immer, weil man sagt okay!
00:09:10: als dem Leute funktionierst du vielleicht, aber auch da sind Grenzen und Partnerschaft ist einfach gar nichts für dich.
00:09:20: Das stimmt.
00:09:21: Aber ich finde oft, wir haben schon hier und da mal erlebt wenn fachlich richtig gute Leute dann kommen und so als nächstes logischen Schrittpartner werden wollen dass man halt dann sagt du pass auf, du bist super in deiner Rolle aber Partner ist für uns ein bisschen mehr wie fachliche gut zu sein.
00:09:35: das ist ihnen nicht so bewusst.
00:09:37: was halt früher glaube ich klassisch so war dass man an irgendwann wenn man fachlichtgut war selbstständig geworden
00:09:42: ist.
00:09:42: Ja es ist auch ja wie wenn erstmal jeder Chef denkt er ist super in der Personalführung Schwieriges Denken.
00:09:50: Aber
00:09:51: ich glaube, da hast du ja schon mit der Mannin oder anderen Eier drüber gesprochen.
00:09:55: Da bin ich auch sehr froh, dass wir das hier bei uns abgeben konnten weil es ist halt einfach nicht so nix was du von heute auf morgen lernst und vor allen Dingen weder in dem Studium noch in einem Abitur noch sonst wo kriegste das mit?
00:10:08: Ja!
00:10:08: Du hast es oder hast es dich?
00:10:11: Jetzt gehen wir mal davon aus, du hast es.
00:10:13: Die kleine Sophia wurde entdeckt oder hat sich gemeldet und wurde im Partner.
00:10:16: Wie geht's denn weiter?
00:10:17: Also jetzt kommen ja ein paar Verträge mit diesem Schritt sowohl mit der Bank als auch mit den Gesellschaften an sich.
00:10:23: wie lief das damals bei dir ab und wie hast du dich da davor bereitet?
00:10:27: Abgewickelt.
00:10:28: Also bei mir war es tatsächlich relativ unspektakulär, wir haben einen Senden der Hausbank, bei der wir waren also im kleinen Vorfeld haben wir natürlich auch die Abschüsse besprochen und haben auch gegenseitig die Erwartungen mitgeteilt, die wir einfach haben innerhalb der Partnerschaft Und dann hatten ja schon die ersten Gespräche mit der Bank bei uns.
00:10:47: Bei mir war das ein relativ spezieller Fall weil ich ja nicht alleine eingestiegen bin sind dann zusammen mit dem Markus eben.
00:10:53: Das heißt, ein Bankmuster theoretisch wird zwei Partner das Geld locker machen weil wenn wir mal endlich so viel Eigenkapital hast du ja einfach mal nicht so eben d.h.
00:11:04: Du musst das ja irgendwo finanzieren, wenn es kein Verkäufer darlegen ist.
00:11:09: und dann sind wir im Endeffekt mit den BBAs und der Liquiditätsrechnung und der Prognose zu unserer Hausbank und die Kante uns natürlich auch schon sehr, sehr lange her und die wusste auch um unsere Unternehmensstruktur und was schon alles passiert ist.
00:11:28: Und tatsächlich war das relativ unspektakulär, relativ schnell auch durch!
00:11:33: Was mich natürlich sehr gefreut hat und also es war... Das Feedback an mich selber war halt schon so dass sie sagen sie pushen schon gerne auch so junge Partnerinnen und sie finden das gut und wollen da unterstützen.
00:11:46: Das fand ich schon gut.
00:11:47: Und das war auch so ein bisschen der Moment, wo ich sage okay die Kanzlei kann es auch wirklich leisten dass du einsteigst weil wenn dann die Bank schon sogar eine oder andere kritische Blick da drauf hat und man so sagt ja wir wissen es nicht dann weißt du eigentlich schon so ok vielleicht müsste da nochmal ne Laungglöckchen immer im Hinterkopf losgehen.
00:12:11: Von welchem zeitlichen Horizont reden wir denn da?
00:12:14: Wann bist du mit zur Bank gegangen und wann hast du das Zeug unterschrieben.
00:12:17: Also,
00:12:17: wir waren das erste Mal bei der Bank im Herbst ... ... ne, im Herbz-Zweiundzwanzig.
00:12:25: So dann habe ich gesagt okay, ich würde das gerne aufschieben bis nach meinem Examen weil ich davor einfach den Kopf schadete.
00:12:33: Ich hatte ja einfach anderes zu tun.
00:12:36: Und dann waren wir im Sommer dreivendzehnzig wieder bei der bank und dann war es eigentlich innerhalb von Ich würde mal sagen, drei, vier Monate tatsächlich erledigt.
00:12:44: Die Verträge waren unterschrieben und zum ersten, erst den Zweifel ging es ja dann auch schon los.
00:12:50: Okay aber ich höre raus oder so ähnlich ist das quasi bei mir auch... Du musst schon Zeit mitbringen und du solltest schon ungefähr ein Jahr vorher der Bank mal anziehen, sodass du da was vor hast.
00:13:00: Damit halt auch die Bank entsprechende Kapazitäten einsäumen kann, euch zu unterstützen weil... Da geht es ja nicht nur um die Hausbanger in sich sondern vielleicht auch KfW-LFA Förderungen Und dann muss man halt auch mental irgendwie sich darauf einstellen da jetzt Schulden zu haben Was ja als junger Mensch auch das erste Mal ist dass man irgendwie einen Bankdarlehen ausnimmt.
00:13:20: Hast du da jemals gezögert oder wusstest du, dass der Zündplatz gute ist?
00:13:24: Oder wie hast du das so gewertet für dich.
00:13:27: Also natürlich wusste man schon erst mal schlocken, weil man sich denkt okay wow ich sind die nächsten zehn Jahre wirklich hart für's Schulde!
00:13:36: Und ich hab auch wirklich viel mit meiner Familie gesprochen und ich finde es ist auch super wichtig, dass dir halt ein hinter einem stehen war ohne die Chastus nicht.
00:13:44: Ich hatte tatsächlich gar keine Zweifel daran zu sagen Ich nehm das jetzt auf.
00:13:51: Es war mehr so diese ... Summe und so diese, oh Gott!
00:13:55: Und du musst bis zehn Jahre die bunten und so?
00:13:58: Man wusste ja nicht was auf einen zukommt, weil klar man kannte die ganze Leih, man kannten die Leute.
00:14:03: aber man weiß dann nie wie verändert sich das wenn du eingestiegen bist ändert sich da irgendwas im Feeling oder in der Zusammenarbeit wo du danach sagst, oh shit hätt ich's doch mal nicht gemacht.
00:14:15: Ähm...und es ...war tatsächlich vielleicht nach ein oder zwei Wochen tatsächlich erledigt und ich hab dann auch einfach alles unterschrieben ohne Zöger.
00:14:25: Darfst du nicht wieder so kommen?
00:14:29: Ich mach das jetzt!
00:14:30: Das tut es!
00:14:32: Aber hast du irgendwie dich mit anderen ausgetauscht, also der Markus hat ja das natürlich mit dir parallel gemacht aber... Jetzt rückblickend mein nächster Step ist ja noch ausstehen, dass mir das schon hilft mit dir zu sprechen und mit anderen Kollegen die das schon gemacht haben.
00:14:47: Und sich auch mal anzuhören was hat es gekostet?
00:14:49: Was kriegt der Tätigkeitsergüttung?
00:14:50: Was bekommt der Gewinnernteil um auch einschätzen zu können?
00:14:53: Ist die eine Kanzlei gut oder schlecht?
00:14:56: Weil es gibt ja doch Kanzleien, die zahlen super mitkriegen und dann gibts halt auch Kanzlei in die Zahlen gut.
00:15:01: Und da gibt's natürlich Kandidaten, die fordern noch viel mehr.
00:15:06: Also bei mir war schon gut dass Markus mit eingestiegen ist.
00:15:09: wir haben uns da schon viel untereinander unterhalten.
00:15:12: weil also ich muss schon sagen wenn man so rausgegangen ist und mal die Leute gefragt hat wie viel habt ihr euch denn eingekauft?
00:15:20: Wie lief das ab?
00:15:21: Da wollt ihr gar nicht hier irgendjemand so richtig darüber reden und vor allen Dingen auf gar keinen Fall über irgendeinen Kaufpreis.
00:15:28: Und das hat zu mich halt super schwer gemacht, da ein bisschen einen Vergleich aufzustellen oder Schlüsse für mich zu ziehen wo ich dann sage okay das finde ich gut, dass finde ich nicht so gut.
00:15:40: und wir haben das tatsächlich unter anderem bewertet Und ich fand es dann eben auch so cool, der Austausch mit dir auf dem ersten Text.
00:15:49: Weil wir ja einfach mal über Preise gesprochen haben und was da nach anfällt.
00:15:53: Dann war mir okay, wir sind gar nicht so weit auseinander.
00:15:56: Es ist realistisch und machbar.
00:15:59: Ich meine, ich war schon in der Partnerschaft.
00:16:01: Ich hätte nicht mehr zurückgekommen.
00:16:04: Aber
00:16:04: es war ganz gut zu sehen, dass es andere Kanzleien genauso machen und genau so bewerten.
00:16:10: Da auch diesen Hauptpunkt draufhaben.
00:16:13: Und ich finde, das ist doch einfach viel zu wenig.
00:16:16: Ich hab noch gesprochen also...
00:16:18: Ja es kommt schon ein bisschen historisch.
00:16:20: Ich merke das schon bei den gerade alteingesessenen Steuerräder dann dass man da früher irgendwie nicht über Zahlen geredet hat.
00:16:26: aber am Schluss wenn du so ein bisschen entkoppelst von deinem Lebenswerk und so bisschen als in Beteiligung oder Investition siehst und nichts anderes ist es ja eigentlich einen Unternehmen zu kaufen um den Gewinnanteil zu bekommen dann sollte man da eigentlich sich gar nicht mehr so anstellen.
00:16:41: Vor allem was hast du jetzt oder was habe ich verloren, indem wir das untereinander schon ein bisschen auch retuschiert ausgetauscht haben?
00:16:48: Es hat uns beide einfach ein besseres Gefühl gegeben und ich hatte zum Beispiel vor Kurzem auf dem Dativ-Arbeitskreis von den jungen Steuerberaterinnen und darf ich schon mitbekommen dass es beispielsweise eine davon eher in den Dreck gelangt hat jetzt auf Bayerisch gesprochen und diesen Laden hätte ich jetzt vielleicht nicht gekauft.
00:17:07: die wenn sich mal früher ausgetauscht hätte, herzt sie vielleicht diesen Gloss am Bein vermieden.
00:17:12: Aber das weißt du halt nicht, wenn du nichts überredest?
00:17:15: Nee
00:17:15: und das finde ich eben auch so schade weil man kriegt es ja einfach immer wieder mit dass du dann mitbekommst wie junge Kollegen und Kolleginnen da Anteile kaufen für ihr Verständnisverhältnismäßig viel Geld wo du dir schon denkst okay Eigentlich ist das nicht so viel für einen guten Kanzlei, für den Anteil.
00:17:35: Und du schaust dann da mal rauf oder sie geben dir auch ein paar Insights wo du dann sagst Sofu.
00:17:40: also Das geht glaube ich nach hinten los und es ist dann immer super traurig wenn sich das dann halt leider auch bewahrheitet weil ich mir halt dann denke man hätte vielleicht vermeiden können wenn man einfach gerade es gibt ja Den Verband junger Steuerberater umzuweiten und sofort wenn man dafür leicht mal ...offener oder auch mehr darüber sprechen würde.
00:18:01: Und ich glaube schon, dass da gerade eben jetzt zum Beispiel die Banken... ...auch stark darauf achten in letzter Zeit, okay wer kommt damit nach Finanzierung?
00:18:13: Ist die Kanzlei zukunftsfähig?
00:18:15: wie sieht es aus mit Digitalisierung?
00:18:17: Ich meine das ist ja einfach ein Riesenthema.
00:18:19: und wenn die dann auch sagen so nee, das finanzieren wir nicht.
00:18:23: also wäre ich mal wirklich der wär bei mir alle am Stufe rot.
00:18:26: persönlich würde ich dann auch Abstand davon nehmen.
00:18:31: Was glaubst du, ist denn der Wert einer Kanzlei in Zukunft?
00:18:36: Was macht es aus im Verhältnis zu Vergangenheit?
00:18:41: Also ich glaube, es wird super wichtig wie adaptiv die Kanzle sein kann und wie wandelfähig sie sein kann weil wir leben in so einer schnellen Zeit sei es jetzt KI, sei es die Digitalisierung sei es irgendwie Gesetzesänderungen Fachkräftemangel und so weiter und so vor.
00:19:00: Das sind ja alles Situationen, da musst du dich in Zukunft auch drauf einstellen.
00:19:03: wenn du eine ganz einfahrene Kanzlei bist die vielleicht nicht die Manpower hat das zu wuppen singt glaube ich deinen Wert in Zukunft wirklich drastisch weil du einfach nicht mehr mithalten kannst.
00:19:17: Du bist nicht mehr konkurrenzfähig.
00:19:18: Das Stimmen und Frühjahr, glaube ich war einfach nur Umsatz-Rendite.
00:19:22: Und Gewinnmaßgeblich!
00:19:23: Und jetzt wenn man der Kanzlei kauft du und ich... Ich glaub auch alle anderen schauen dann schon auch diese Themen an die du glaubt beschreibst.
00:19:30: Also Umsatz ist natürlich wichtig im Gewinn auch weil von Geld muss man leben.
00:19:34: aber wenn man ein Unternehmen kauft glaube ich es ist nicht nur wichtig was das abwirft sondern auch wie langs das halt noch geben wird.
00:19:39: Ja das ist so.
00:19:40: Und das hängt halt stark damit zusammen.
00:19:44: Wie blickst Du denn?
00:19:46: auf die aktuell stattfindende Inversion in Anführungszeichen von Private Equity oder auf den Markt entered, sag ich mal?
00:19:55: Ich find's schwierig.
00:19:57: Da bin ich glaube bei fast allen Kolleginnen und Kollegen.
00:20:02: Wir haben hier auch Gespräche geführt das kann ich auch sagen.
00:20:05: wir hatten viele da wir haben uns immer dagegen entschieden weil für die eben nur eine Übernahme zu hundert Prozent infrage kommt und dass für uns gar kein Thema ist.
00:20:16: Und die hatten aber alle eine ähnliche Idee.
00:20:19: und wir haben immer gesagt, Leute so einfach wie ihr euch das vorstellt.
00:20:22: Dann ist es nicht ... Das kann's nicht sein, dafür ist unser Markt zu speziell.
00:20:27: Weil wir sind ja schon ein sehr spezielles Volk.
00:20:30: Das muss man ja schon sagen.
00:20:31: Wir arbeiten mit speziellen Gesetzen.
00:20:34: Wir haben Arbeit mit speziellem Mandanten, wir haben spezielle Fälle also... Also das ist ja jetzt nicht so, dass du immer sagst, wo wir haben Shiba A und B, sondern es passiert ja immer irgendwas.
00:20:43: Ich glaube, das ist für euch auch nicht anders.
00:20:45: Ja, habt ihr mit euren Umwandlungen.
00:20:47: Ist ja auch immer was Neues und gibt keine Schema A und W Und der Großteil von den Konzepten die wir uns so vorgelegt haben hat einfach vorgesehen die Steuerberater zu bündeln in zum Beispiel irgendeiner GmbH und praktisch diese Ableger mit den ganz normalen Angestellten zu füllen.
00:21:14: Die wollten dadurch gerne auch immer diese Konzepte weitertragen von einer Kanzlei, die sie gut finden.
00:21:19: Weil sie digitale ist und eine gute Unternehmenskultur haben.
00:21:23: Weil Sie modern sind, weil sie jungen sind usw.
00:21:27: Da hat uns halt immer massiv gefehlt, dass dieses Verständnis nicht an den Steuerberatern hängt sondern an allen, die in diesem Unternehmen arbeiten.
00:21:36: Sei es das Backoffice, sei es die Auszubildenden oder das Logo-Team.
00:21:43: Und da haben wir gesagt, das funktioniert so nicht.
00:21:46: Das was wir hören ist leider auch genau der Fall.
00:21:52: Ich weiß nicht ... Habt ihr auch schon Gespräche geführt mit Private Equity?
00:21:56: Habt Ihr Erfahrungen damit gesammelt?
00:21:59: Man kriegt ja das dauerhaft mit.
00:22:01: Natürlich muss man sich das mal anhören um sich als Unternehmer fortzubilden und sich eine Meinung drüber zu bilden unabhängig davon, was man dann final tut.
00:22:10: aber... Ich habe da so zwei Blicke drauf.
00:22:14: Das erste ist zu ich jetzt als Lisa, als junger Unternehmer die da einsteigt in diesen Markt mich beruhigt es insofern also dass ich ja weiß das große Mengen an Geld diesen Markt fluten werden.
00:22:25: und wenn die das tun dann kann dieses Geschäftsmodell Steuerberatung für mich als Unternehmer gar nicht so unattraktiv sein.
00:22:32: Und das zweite Ich glaube schon, dass man aufpassen muss.
00:22:37: Also wie gerade erwähnt die Fluten ja diesen Markt mit Geld.
00:22:41: und die Frage ist was macht Geld in diesem Markt besser?
00:22:44: Das Geld kümmern sich ja weder um Unternehmenskultur noch um exzellente Mandantenbearbeitung, noch um Vertrauensaufbau oder sonstiges.
00:22:51: Was Geld kann ist Software-Lösungen zu schaffen, die das vielleicht in Zukunft schneller oder effektiver abwickeln lassen.
00:22:59: aber die Menschen zu motivieren diese Software Lösungen zu nutzen ist zum bleibt Aufgabe des Menschen Diese Software auch nicht tun wird, dass es die Verantwortung für Ergebnisse zu übernehmen.
00:23:10: Und daher bin ich status quo ohne jetzt konkret irgendwie eine Meinung zu äußern noch in der Beobachtungshaltung.
00:23:18: Ich meine, die Kammer haben ja dieses Fremdbesitzverbot bewirkt... und werden da schon fortschalten, weil die eine sehr starke Malung dazu haben.
00:23:27: Ich bin da so ein bisschen neutral eben in der Mitte.
00:23:31: Weil ich glaube das es einerseits eine gute Möglichkeit sein kann gerade diese vielen alten Kanzleien irgendwie unterzubringen und dafür einen Nachfolger zu finden auch wenn der Verkaufsel ist geringes.
00:23:42: Andererseits muss man natürlich auch aufpassen dass man nicht nur das Gelddruckmaschine irgendwie verkauft diese Kanzlei-Landschaft, sagen wir mal, die es da gibt.
00:23:51: Ja, aber ist eine Frage tatsächlich auch die alten Kanzleien kaufen?
00:23:57: Weil oftmals liegen sie ja schon wert auf Digitalisierung und auf jungen, auf modern.
00:24:02: Da sind die Alten gar nicht groß in der Auswahlverfahren mit drin, sondern die werden dann eher von den klassischen Kanzlai verbunden, wie man sie ihr halt schon kennt, eh übernommen oder halt ... nicht und sie werden einfach beendet.
00:24:20: Das stimmt, auch vom Alexander Joost oder der Kanzleifer mittlerweile weiß ich auch dass sich die eher so Kanzlei auf fünf Millionen Umsatz anschauen.
00:24:28: Die meisten Kleinen die keinen Nachfolge mehr finden das zu Recht sind ja zu klein.
00:24:31: Die werden dann vielleicht einfach ohne irgendein Erlös da an schmilzen die Mandanten halt abwandern.
00:24:38: Ja
00:24:39: also wir beobachten es auch.
00:24:42: Bislang hat es uns noch nicht so richtig überzeugt, aber wer weiß da schon, wie's weitergeht?
00:24:47: Ja das müssen wir beobachten einfach.
00:24:49: Aber es ist auf jeden Fall auch interessant sich da irgendwie mit jemandem jungen Video auszutauschen der ja auch sein Geld investiert hat und dann ein paar Jährchen drin steckt.
00:24:57: Aber ich glaube man muss es auf jeden fall im Blick behalten.
00:25:03: Wenn wir jetzt mal noch einen weiteren Block anschneiden und zwar so ein bisschen die Down-Side der Partnerstellung, was würdest du denn da zu antworten?
00:25:10: Was sagt einem denn niemand bevor man es gemacht hat.
00:25:13: Ja das ist auch mein
00:25:15: Ich
00:25:16: hart sein kann weil oftmals ist ja so... Man soll immer gute Laune verbreiten Fositives sein.
00:25:25: Es ist aber manchmal echt auch anstrengend, das zu sein.
00:25:29: vor allen Dingen wenn man auch schwierige Entscheidungen treffe muss die einem vielleicht auch wirklich schwer fallen oder aber halt auch wenn es Entscheidungen sind die einen mental super belasten und dass dann immer so der Moment wo ich mir denke oh ich hab's mal gerne wieder ein bisschen entspannter Aber zwar noch ein später ist das Thema auch schon wieder durch und dann geht es auch wieder bergauf.
00:25:51: Aber das sagt einem natürlich im Vorfeld keiner, sondern es wird gerne auch mal so ein bisschen dargestellt.
00:25:58: Ja, es sind ganz entspannt wenn du Partner wirst.
00:26:01: Kannst ganz erspannter in Sachen arbeiten!
00:26:04: In unserem Fall wird was keine Führungsrolle mehr, sondern die Teamleiter machen alles zu
00:26:15: dich?
00:26:16: Nein... Ich glaube, die größte Zeit ist es schon entspannt.
00:26:20: Man kann sich das halt selber strukturieren!
00:26:22: Aber am Schluss bist du immer die Feuerwehr... Brand ausbricht, dann bist du halt da.
00:26:27: Weil sonst keiner diesen Brandlöscht.
00:26:29: und diese Löschphase nenn ich sie jetzt mal liebevoll.
00:26:32: Die nimmt die halt auch keine ab und ist ganz hart.
00:26:35: Aber was bleibt der Anderen so glücklich?
00:26:37: Es ist sehr im Endeffekt ein Baby und da kümmert sich dich drum und dann stehst du da oben, machst das und zieht das durch und danach ist es auch wieder gut.
00:26:47: Ja aber muss halt da sein!
00:26:48: Was würdest Du jetzt jemanden mir empfehlen der gerade überlegt das zu tun
00:26:53: Einzuschlagen?
00:26:54: Also ich würde auf alle Fälle sagen, Prüf ist einmal kritisch.
00:26:58: Einfach auch auf die Zukunftsfähigkeit und da muss man glaube ich auch super selbstkritisch sein oder auch mal viele Dinge hinterfragen und nicht einfach alles nur so annehmen.
00:27:07: Und dann muss einem schon bewusst sein dass es danach nicht weniger wird sondern man da einfach weiter die hundertzwanzig Prozent geben muss und man sich halt nicht einfach auf seinen Kolleginnen und Kollegen ausruhen kann.
00:27:21: das muss einem halt bewusst sein.
00:27:23: Und wie würdest du jetzt den angehenden Leuten empfehlen, sich auszutauschen?
00:27:30: Wie findet man denn Gleichgesinnte, wie wir uns gefunden haben.
00:27:33: Durch Zufall!
00:27:34: Nein... Also ich würde wirklich schauen auf diese Veranstaltung.
00:27:41: Wir haben so viele coole Veranstaltungen, sei es das Textival oder der Steuerberatertag.
00:27:46: Wir haben diese Initiativen von den unterschiedlichen Verbänden.
00:27:49: Ich finde schon, da kann man supergut auch an Knüpfen darüber und dann einfach so was.
00:27:55: das glaube ich linkedin.
00:27:56: wir haben so viele wirklich coole Leute die da schreiben die da ehrlich mit ihren Sorgen und Ängsten umgehen auch mal sagen hey dass war scheiße das lief einfach nicht Das ging nicht gut Und da kannst du glaub ich jeden davon anschreiben.
00:28:12: Da würde keiner sagen oh ne dir helfe ich jetzt nicht.
00:28:15: Ich hatte da schon zuvor oft überlegt, dass jemand geschrieben hat so Mensch können wir uns mal austauschen.
00:28:21: Ich hab die und die Sorge ich traue mich das nicht und soweit
00:28:25: ich bin
00:28:25: irgendwie keine Ahnung mit der zwanzig und will einsteigen und alle anderen sind ühsechzig und männlich wo ich dann sagst so ja du doch weil Du bist das Vorbildflug.
00:28:36: ganz viele andere jetzt vielleicht fünfzehn sind nun an der Schule sitzen Und ich glaube schon da muss man einfach auch den Mut haben auf die Leute zuzugehen.
00:28:44: Das ist dann vielleicht manchmal noch mal die zweite Seite der Medaille.
00:28:48: Also nicht nur, dass jemand darüber spricht so wie wir das tun sondern, dass man auch aktiv auf die Leute zugeht und man sagt so hey ich brauche Input.
00:28:56: Morrigidik sein, sich nicht verschließen!
00:28:59: Und nicht nur in seiner Kanzlei rumhängen, sondern mit anderen verletzten... Ja
00:29:06: auch mein links und rechts kommt nicht.
00:29:07: Ich glaube schon, dass es die Branche auch total weiter bringt.
00:29:11: Ich meine wir reden ja aus allen Erfahrungen, wir reden hier auch super viel Und ich glaube schon, dass man da einfach dann noch weiter kommt.
00:29:20: Glaub' ich auch.
00:29:22: Sophia es war sehr spannend mit dir!
00:29:23: Ich stelle jetzt noch eine Schätzfrage.
00:29:27: Wie viele Steuerkanzlerien suchen den aktuellen Nachfolger und werden keinen finden?
00:29:33: Was glaubst du?
00:29:35: Oh...
00:29:36: muss ich ja zur Zahl sagen?
00:29:38: Ein Prozent.
00:29:42: Ich würde fast sagen ... Mein Bauchgefühl ist wahrscheinlich, ich würde sagen, dreißig Prozent von den Kanzlerinnen gerade aktuellen werden keinen finden.
00:29:54: Ich bin noch vorsichtig positiv optimistisch!
00:29:58: Ich hätte jetzt das auch gesagt.
00:29:59: Also ich kenne die Antwort nicht, dazu gibt es keine Statistik oder so, die wir irgendwie zitieren könnten.
00:30:03: aber Chatty meint dreißig bis vierzig und ich hätte jetzt tatsächlich auch Richtung vierzig geschätzt.
00:30:09: Wahrscheinlich ist die Zahl sogar höher!
00:30:11: Ich habe fast die Vermutung weil man ja das einfach auf dem Kanzleidmarkt umso dann auch immer mitkriegt und Gefühlen auf den Kanzlermarkt sind aktuell fast neunzig Prozent nur solche Kanzlei.
00:30:24: Ich habe immer die Hoffnung, dass nur die Offenmarkt sind, die wirklich der letzte Ausweg ist.
00:30:31: Ich befürchte aber, die Zahl ist tatsächlich doch definitiv höher.
00:30:35: Schauen wir mal wie es weitergeht!
00:30:38: Wir müssen mal so eine Update folgen im Jahr machen.
00:30:42: Vielen lieben Dank.
00:30:43: so viel, dass du dabei warst.
00:30:45: Schön wars und das nächste Woche Tag!
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